Job Information
WSP USA Gestionnaire principal, Hygiène du travail et ergonomie in AB, Canada
L’opportunité d’emploi :
Le responsable, hygiène du travail et ergonomie sera responsable de développer les programmes d'hygiène du travail et de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) de WSP et de soutenir les opérations dans ces domaines. Le responsable, hygiène du travail et ergonomie se rapportera au Gestionnaire principal, expertise SSE.
Pourquoi choisir WSP?
Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.
# NousSommesWSP
Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:
Collaborer avec la direction pour évaluer les besoins de l’organisation en matière d’hygiène du travail et d’ergonomie et mettre en place des programmes complets pour y répondre.
Concevoir et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des lignes directrices liées à l’hygiène du travail et à l’ergonomie, qui comprennent l’identification des dangers, l’évaluation des risques et les mesures de contrôle.
Mener des évaluations approfondies des environnements de travail afin de cibler les dangers potentiels et les risques à la santé.
Évaluer les niveaux d’exposition et les répercussions sur la santé des employés à l’aide de divers outils et méthodes.
Développer et offrir des programmes de formation et des ateliers pour sensibiliser le personnel sur les pratiques exemplaires en matière de santé et sécurité au travail (SST).
Participer au développement et à la mise-à-jour du program de surveillance médicale.
Rester au fait des lois/règlements et des normes sur la SST, et assurer leur conformité.
Recueillir, analyser et interpréter des données liées aux indicateurs de performance en matière de SST.
Préparer des rapports et des présentations détaillés qui résument les constatations, les tendances et les recommandations pour la direction.
Utiliser des informations basées sur les statistiques pour cibler des occasions d’amélioration et mener des initiatives d’amélioration continue au sein de l’organisation.
Répondre aux besoins en matière d’hygiène du travail et d’ergonomie des différents projets et aider le gestionnaire principal, Soutien aux clients clés et aux projets majeurs en SSE, à trouver des ressources pour les projets, selon les besoins.
Ce que vous apporterez à WSP :
Baccalauréat en hygiène du travail, en santé environnementale, en hygiène industrielle ou dans un domaine connexe. Diplôme d’études supérieures (p. ex., une maîtrise), de préférence.
Certification professionnelle en hygiène du travail (p. ex., ROH ou CIH), souhaitable.
Au moins huit ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes corporatifs en SST.
Excellente connaissance des règlements, des normes et des meilleures pratiques de SST.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants.
Bonnes aptitudes analytiques, compétences en résolution de problèmes et grand souci du détail.
Capacité à travailler efficacement, à la fois de manière autonome et en équipe, dans un environnement d’entreprise qui évolue rapidement.
Bilinguisme (français et anglais), un atout
Décisions et influences (Quelles décisions appartiennent au titulaire et lesquelles influence-t-il?)
Prendre des décisions sur des problèmes de complexité élevée à très élevée à propos de l’approche de travail à adopter pour des éléments de projet et la réalisation des tâches de l’équipe et la répartition des responsabilités.
Avec un minimum de conseils, prendre régulièrement des décisions ayant une incidence importante sur les activités financières et d’exploitation de l’entreprise.
Donner des conseils dans un ou plusieurs domaines, programmes ou fonctions et formuler des recommandations à la haute direction sur des questions importantes.
Travailler avec la haute direction, participer aux consultations sur l’élaboration de solutions pour des problèmes nouveaux, externes à la portée des politiques, stratégiques d’affaires ou techniques ayant des répercussions importantes sur les coûts et l’efficacité à l’échelle de l’entreprise.
Livrables et indicateurs de rendement clés
Élaboration ou mise à jour des programmes
Achèvement des formations sur les programmes
Mise en œuvre et efficacité des programmes
Interactions
Équipes des opérations et des programmes, SSE
Responsables des opérations pour mettre en œuvre le programme et assurer la conformité aux modalités du permis d’appareils à rayonnement de l’entreprise
Intervenants externes, selon les besoins, dont les clients et les sous-traitants
WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.
Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.
Chez WSP :
Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
Veuillez noter:
La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.
Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).
L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte
WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.
WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE (https://www.wsp.com/fr-CA/carrieres/avis-destine-aux-agences-de-recrutement-aux-services-de-placement-et-aux-recruteurs-professionnels)